Stratégie, transformation, prospective & performance organisationnelle

Stratégie

Vision, purpose & récit stratégique

Nouveaux modèles de valeur, stratégies Sustainability et DEI

Harmonie Mutuelle

Développer de nouvelles manières de prendre soin des femmes

EMLyon / PCA

Bâtir le campus de l'EM Lyon pour enseigner au XXIe siècle

Chloé

Mettre en place une gouvernance par les parties-prenantes

La Poste

Aider les entreprises à préserver l'attention de leurs clients

IT Cosmetics

Mesurer et augmenter la confiance en soi des femmes

Transformation

Transformation culturelle (IA, management, digital)

Design organisationnel

Diagnostics culturels & Santé de l’entreprise

Change management

Continuité culturelle & Post-Merger Integration (PMI)

Groupama

Réactiver l’ADN mutualiste en remobilisant les élus et leurs valeurs

Kiabi

Engager ses collaborateurs dans la construction de nouveaux bureaux

Air France

S'appuyer sur sa culture pour traverser la crise COVID

Perrier-Jouët

Mettre la nature au centre de sa culture

Pernod Ricard

Placer la convivialité au centre de sa proposition de valeur

Prospective & innovation

Stratégies d’innovation

Dispositifs & culture de l’innovation

Anticipation & planification stratégique

Atlantic

Définir sa roadmap d'innovation

Carrefour

Réinventer le passage en caisse à l'heure de l'automatisation

Pierre Fabre Dermo-Cosmétique

Préparer les soins dont nous aurons besoin à l'avenir

RATP

Etablir un Atlas mondial des expériences de la mobilité

Management & leadership

New ways of working

Modèles & Référentiels managériaux

Dynamique et cohésion d’équipe

Développement du leadership & mise à jour des compétences

Pierre Fabre Dermo Cosmétiques Personal Care

Engager l'entreprise pour des impacts positifs

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Stéphane Hugon, Ph.D

Co-fondateur

Michaël V. Dandrieux, Ph.D

Co-fondateur

Sergio De Oliveira

Directeur Général