Maria Lorente : l’engagement est la clef de la réussite de l'entreprise
La Directrice des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale de Nexans explique comment faire de l’engagement un facteur de performance pour l'entreprise
La Directrice des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale de Nexans explique comment faire de l’engagement un facteur de performance pour l'entreprise
Une cartographie des controverses
Le divorce des français et du travail n’aura pas lieu. En revanche, les collaborateurs attendent que les entreprises se resynchronisent avec la société.
Il est nécessaire de resynchroniser le travail avec la société
Lorsque le travail est privé de sa résonance dans une histoire d’entreprise, il produit de l’ennui et du désengagement. A l’inverse, construire un récit apporte sens et prospérité.
Une nouvelle expérimentation au Royaume-Uni met en lumière l’engagement par la réduction du temps de travail