Parce que la valeur est créée collectivement. Et tant qu’il ne sera pas dans l’intérêt de chaque partie prenante de contribuer à cette création de valeur, les freins se multiplieront.
La valeur est conventionnelle, mais pas nécessairement arbitraire : ce qui compte repose sur la construction d’un accord, qui peut être rationnel et vertueux. Nous sommes tous responsables des hiérarchies et des échelles qui disent ce qui a de l’importance et ce qui en a moins. Ces choix constituent le socle du vivre ensemble, ils façonnent notre rapport au monde, il est donc important de les comprendre. Petite généalogie des théories économiques.
La valeur est créée par un certain nombre de parties prenantes essentielles — l'entreprise est l'une d'entre elles. À mesure que les obligations envers les autres s'accumulent (collaborateurs désengagés ou nature dégradée), la génération de valeur économique devient de plus en plus difficile. Pour générer de la valeur économique, les entreprises doivent apporter des solutions profitables aux pressions qui affectent ces parties prenantes.
Entre désastres imminents et performances éclatantes, notre monde est contraint de redéfinir la valeur. Et si le mutualisme détenait déjà les réponses ?
Tout le monde parle de l’économie régénérative, mais personne ne sait ce que c’est. Isabelle Delannoy plonge dans les coulisses du premier guide normatif AFNOR de ce nouveau modèle de valeur.
Qu’est-ce qu’une entreprise peut attendre d’une approche par les parties prenantes ?
