Culture & values

La culture est le cadre qui définit les expériences communes des collaborateurs au sein d’une même entreprise. Ce cadre est capital puisqu'il influence toutes les actions et interactions impliquant l’entreprise et ses membres. Ainsi, qu’elle soit forte ou faible, consciente ou inconsciente, la culture d’entreprise peut aussi bien endosser le rôle d’allié ou d’ennemi des stratégies de développement. Pour autant, la culture d’entreprise n’est pas un fait en soi, elle peut-être optimisée dès lors qu’elle est connue, caractérisée et soignée.